构建人才在朝阳发展的良好环境

       1月7日，朝阳区召开人才工作会，回顾总结两年来朝阳区人才工作取得的主要成效和工作经验，部署今后一个时期人才工作的主要任务，并对全区各条战线上的优秀人才和人才工作先进单位进行认定，区委书记程连元对提升我区人才工作科学化水平提出了明确要求。

        两年来，我区以转变人才工作理念为着力点，开阔工作视野，不断提高人才工作水平；以经济社会发展需要为立足点，推进人才队伍建设，大力提升人才队伍素质；以政策机制创新为突破点，把握人才实际需求，充分激发人才活力与创造力；以加强舆论宣传为关键点，注重开放透明，积极营造良好的人才发展环境。经过全区上下的共同努力，人才整体素质稳步提高，人才结构进一步优化，高层次人才大量聚集推动产业不断升级，产业结构更趋合理，人才对朝阳区GDP经济增长的贡献率逐步提升。

       2015年是全面深化改革的关键之年，是全面推进依法治国的开局之年，是全面完成“十二五”规划的收官之年。下一阶段，我区将从五个方面做好人才工作，第一，继续解放思想，积极创新政策和工作体制机制。完善党管人才工作机制，健全人才培养、评价机制，进一步强化政策体系建设。第二，加大整合力度，促进形成多方参与的人才工作格局。统筹好体制内外两种资源，加强上下联动，推进人才服务体系建设，扩大横向交流，积极探索京津冀人才一体化发展。第三，坚持高端引领，努力提升区域人才国际竞争力。深入推进“凤凰计划”，大力聚集海外高层次人才，全面推进CBD国际高端商务人才发展区建设，强化重点培养，提升区域优秀人才国际化水平。第四，突出重点领域，统筹推进各支人才队伍建设。聚焦产业发展，加大重点行业人才开发力度。注重社会建设，大力引进培养重点领域人才，统筹推进其他人才队伍建设。第五，加强服务保障，进一步优化人才聚集发展的生态环境。继续发挥现有的人才发展环境氛围优势，着力营造鼓励创新创业的社会氛围，为人才提供更好更便捷的服务。

       区委书记程连元在讲话中指出，近年来，区委坚持党管人才原则，始终把人才工作放在区域经济社会发展的突出位置，大力实施人才强区战略。特别在高层次人才的集聚培育方面做了很多探索，实现了人才工作的新发展、新提升。我区对人才的需求与日俱增，要重视人才，广纳人才；加强引导，促进融合；管好人才，服务人才，努力构建适合人才在朝阳发展、就业、生活的良好环境，加快建设“国际人才宜聚区”和“创新人才宜聚区”。

       就如何做好人才工作，程连元强调，要重视人才，广纳人才。树立强烈的人才意识，认真破解人才工作难题，做到寻觅人才求贤若渴，加快建立一支数量充足、结构优化、素质一流、富于创新的人才队伍；要加强引导，促进融合。把人才工作融入区域发展各领域，把产业发展政策与人才发展政策有机结合，向高端人才倾斜。加强统筹协调，沟通配合，形成人才促发展、发展成就人才的良好局面。最后，管好人才，服务好人才，加快人才体制机制和政策创新，提升人才服务水平，营造良好的人才发展氛围，加快建设“国际人才宜聚区”和“创新人才宜聚区”。